[Form 4] Huntington Ingalls Industries, Inc. Insider Trading Activity
Paymentus Holdings, Inc. (PAY) has filed a Form 4 disclosing that its Chairman, President & CEO, Dushyant Sharma, received 1,100,000 Class A RSUs on 07/02/2025 under the company’s 2021 Equity Incentive Plan. Each RSU converts into one share of Class A common stock as it vests. Vesting schedule: one-sixteenth of the award will vest on each quarterly vesting date beginning 15 Aug 2025 (Feb 15, May 15, Aug 15, Nov 15 thereafter), subject to continued service. Following the grant, the reporting person shows 1,100,000 shares owned directly and an additional 1 share held indirectly through Ashigrace LLC, where Sharma holds sole voting and dispositive power. No price was paid for the RSUs, indicating a standard equity-based compensation grant designed to align executive incentives with shareholder value over time.
Paymentus Holdings, Inc. (PAY) ha presentato un Modulo 4 rivelando che il suo Presidente, CEO e Chairman, Dushyant Sharma, ha ricevuto 1.100.000 RSU di Classe A il 02/07/2025 nell’ambito del Piano di Incentivazione Azionaria 2021 della società. Ogni RSU si trasforma in un’azione ordinaria di Classe A al momento della maturazione. Calendario di maturazione: un sedicesimo del premio maturerà in ciascuna data trimestrale a partire dal 15 agosto 2025 (15 febbraio, 15 maggio, 15 agosto, 15 novembre successivamente), subordinato alla continuazione del servizio. Dopo l’assegnazione, la persona segnalante detiene 1.100.000 azioni direttamente possedute e un’ulteriore 1 azione detenuta indirettamente tramite Ashigrace LLC, dove Sharma ha pieno potere di voto e disposizione. Nessun prezzo è stato pagato per le RSU, indicando un premio azionario standard volto ad allineare gli incentivi degli amministratori con il valore per gli azionisti nel tempo.
Paymentus Holdings, Inc. (PAY) ha presentado un Formulario 4 revelando que su Presidente, CEO y Chairman, Dushyant Sharma, recibió 1.100.000 RSU Clase A el 02/07/2025 bajo el Plan de Incentivos de Capital 2021 de la compañía. Cada RSU se convierte en una acción común Clase A a medida que se consolida. Calendario de consolidación: una dieciseisava parte del premio se consolidará en cada fecha trimestral a partir del 15 de agosto de 2025 (15 de febrero, 15 de mayo, 15 de agosto, 15 de noviembre posteriormente), sujeto a la continuidad del servicio. Tras la concesión, la persona que informa muestra 1.100.000 acciones en propiedad directa y una acción adicional en propiedad indirecta a través de Ashigrace LLC, donde Sharma tiene pleno poder de voto y disposición. No se pagó precio alguno por las RSU, indicando una concesión estándar basada en acciones diseñada para alinear los incentivos ejecutivos con el valor para los accionistas a lo largo del tiempo.
Paymentus Holdings, Inc. (PAY)는 2025년 7월 2일 회사의 2021년 주식 인센티브 계획에 따라 회장 겸 사장 및 CEO인 Dushyant Sharma가 1,100,000주 클래스 A RSU를 받았음을 공시하는 Form 4를 제출했습니다. 각 RSU는 베스팅 시 클래스 A 보통주 1주로 전환됩니다. 베스팅 일정: 2025년 8월 15일부터 시작하여 매 분기 베스팅일(2월 15일, 5월 15일, 8월 15일, 11월 15일)에 상금의 1/16이 베스팅되며, 계속 근무 조건이 적용됩니다. 부여 후 보고자는 직접 소유한 1,100,000주와 Sharma가 전적인 의결권과 처분권을 가진 Ashigrace LLC를 통해 간접적으로 보유한 1주를 보유하고 있습니다. RSU에 대해 지급된 가격은 없으며, 이는 경영진 인센티브를 주주 가치와 장기적으로 일치시키기 위한 표준 주식 기반 보상임을 나타냅니다.
Paymentus Holdings, Inc. (PAY) a déposé un formulaire 4 révélant que son président, directeur général et président du conseil, Dushyant Sharma, a reçu 1 100 000 RSU de Classe A le 02/07/2025 dans le cadre du plan d’incitation en actions 2021 de la société. Chaque RSU se convertit en une action ordinaire de Classe A lors de son acquisition. Calendrier d’acquisition : un seizième de la récompense sera acquis à chaque date trimestrielle d’acquisition à partir du 15 août 2025 (15 février, 15 mai, 15 août, 15 novembre ensuite), sous réserve de la poursuite du service. Après l’attribution, la personne déclarante détient 1 100 000 actions détenues directement ainsi qu’une action supplémentaire détenue indirectement via Ashigrace LLC, où Sharma détient le pouvoir de vote et de disposition exclusif. Aucun prix n’a été payé pour les RSU, ce qui indique une attribution standard basée sur des actions visant à aligner les incitations des dirigeants sur la valeur pour les actionnaires sur le long terme.
Paymentus Holdings, Inc. (PAY) hat ein Formular 4 eingereicht, das offenlegt, dass der Vorsitzende, Präsident und CEO, Dushyant Sharma, am 02.07.2025 1.100.000 Class A RSUs im Rahmen des Aktienanreizplans 2021 des Unternehmens erhalten hat. Jede RSU wandelt sich beim Erwerb in eine Aktie der Klasse A um. Vesting-Zeitplan: Ein Sechzehntel der Zuteilung wird an jedem vierteljährlichen Vesting-Termin ab dem 15. August 2025 (jeweils 15. Februar, 15. Mai, 15. August, 15. November) fällig, vorbehaltlich fortgesetzter Dienstzeit. Nach der Zuteilung hält die meldende Person 1.100.000 direkt gehaltene Aktien sowie zusätzlich 1 Aktie indirekt gehalten über Ashigrace LLC, wo Sharma alleinige Stimm- und Verfügungsgewalt besitzt. Für die RSUs wurde kein Preis gezahlt, was auf eine standardmäßige aktienbasierte Vergütung hinweist, die darauf abzielt, die Anreize der Führungskräfte langfristig mit dem Aktionärswert in Einklang zu bringen.
- 1,100,000 RSUs granted to the CEO align management incentives with shareholder interests over a four-year vesting period.
- Quarterly vesting beginning 15 Aug 2025 promotes long-term retention of key leadership.
- The award represents potential future dilution as each RSU converts to a Class A share upon vesting.
- No performance conditions are cited; vesting depends solely on continued service, which may be viewed as less demanding by some investors.
Insights
TL;DR: CEO granted 1.1 M RSUs; standard incentive, limited immediate market impact.
The filing records an equity award of 1,100,000 RSUs to CEO Dushyant Sharma. Because the shares vest quarterly over four years, the grant spreads potential dilution and aligns management with long-term performance. No cash changed hands, and the grant price is $0, typical for RSUs. The direct ownership line now reflects the full 1.1 M shares, while a single share remains under Ashigrace LLC. Absent additional share-count context, the award looks routine for a founder-led growth company and should not create immediate trading pressure.
TL;DR: Long-dated RSU grant strengthens retention but increases future dilution risk.
The four-year, quarterly vesting cadence signals a deliberate retention mechanism. Tying vesting to continued service incentivizes leadership stability. From a governance lens, the board is employing equity rather than cash compensation, which improves alignment but dilutes shareholders as shares are issued on each vesting date. The filing meets Section 16 reporting requirements, and the solitary indirect share suggests most of Sharma’s new exposure is held personally rather than via an entity. Overall, the disclosure is transparent and within best-practice norms.
Paymentus Holdings, Inc. (PAY) ha presentato un Modulo 4 rivelando che il suo Presidente, CEO e Chairman, Dushyant Sharma, ha ricevuto 1.100.000 RSU di Classe A il 02/07/2025 nell’ambito del Piano di Incentivazione Azionaria 2021 della società. Ogni RSU si trasforma in un’azione ordinaria di Classe A al momento della maturazione. Calendario di maturazione: un sedicesimo del premio maturerà in ciascuna data trimestrale a partire dal 15 agosto 2025 (15 febbraio, 15 maggio, 15 agosto, 15 novembre successivamente), subordinato alla continuazione del servizio. Dopo l’assegnazione, la persona segnalante detiene 1.100.000 azioni direttamente possedute e un’ulteriore 1 azione detenuta indirettamente tramite Ashigrace LLC, dove Sharma ha pieno potere di voto e disposizione. Nessun prezzo è stato pagato per le RSU, indicando un premio azionario standard volto ad allineare gli incentivi degli amministratori con il valore per gli azionisti nel tempo.
Paymentus Holdings, Inc. (PAY) ha presentado un Formulario 4 revelando que su Presidente, CEO y Chairman, Dushyant Sharma, recibió 1.100.000 RSU Clase A el 02/07/2025 bajo el Plan de Incentivos de Capital 2021 de la compañía. Cada RSU se convierte en una acción común Clase A a medida que se consolida. Calendario de consolidación: una dieciseisava parte del premio se consolidará en cada fecha trimestral a partir del 15 de agosto de 2025 (15 de febrero, 15 de mayo, 15 de agosto, 15 de noviembre posteriormente), sujeto a la continuidad del servicio. Tras la concesión, la persona que informa muestra 1.100.000 acciones en propiedad directa y una acción adicional en propiedad indirecta a través de Ashigrace LLC, donde Sharma tiene pleno poder de voto y disposición. No se pagó precio alguno por las RSU, indicando una concesión estándar basada en acciones diseñada para alinear los incentivos ejecutivos con el valor para los accionistas a lo largo del tiempo.
Paymentus Holdings, Inc. (PAY)는 2025년 7월 2일 회사의 2021년 주식 인센티브 계획에 따라 회장 겸 사장 및 CEO인 Dushyant Sharma가 1,100,000주 클래스 A RSU를 받았음을 공시하는 Form 4를 제출했습니다. 각 RSU는 베스팅 시 클래스 A 보통주 1주로 전환됩니다. 베스팅 일정: 2025년 8월 15일부터 시작하여 매 분기 베스팅일(2월 15일, 5월 15일, 8월 15일, 11월 15일)에 상금의 1/16이 베스팅되며, 계속 근무 조건이 적용됩니다. 부여 후 보고자는 직접 소유한 1,100,000주와 Sharma가 전적인 의결권과 처분권을 가진 Ashigrace LLC를 통해 간접적으로 보유한 1주를 보유하고 있습니다. RSU에 대해 지급된 가격은 없으며, 이는 경영진 인센티브를 주주 가치와 장기적으로 일치시키기 위한 표준 주식 기반 보상임을 나타냅니다.
Paymentus Holdings, Inc. (PAY) a déposé un formulaire 4 révélant que son président, directeur général et président du conseil, Dushyant Sharma, a reçu 1 100 000 RSU de Classe A le 02/07/2025 dans le cadre du plan d’incitation en actions 2021 de la société. Chaque RSU se convertit en une action ordinaire de Classe A lors de son acquisition. Calendrier d’acquisition : un seizième de la récompense sera acquis à chaque date trimestrielle d’acquisition à partir du 15 août 2025 (15 février, 15 mai, 15 août, 15 novembre ensuite), sous réserve de la poursuite du service. Après l’attribution, la personne déclarante détient 1 100 000 actions détenues directement ainsi qu’une action supplémentaire détenue indirectement via Ashigrace LLC, où Sharma détient le pouvoir de vote et de disposition exclusif. Aucun prix n’a été payé pour les RSU, ce qui indique une attribution standard basée sur des actions visant à aligner les incitations des dirigeants sur la valeur pour les actionnaires sur le long terme.
Paymentus Holdings, Inc. (PAY) hat ein Formular 4 eingereicht, das offenlegt, dass der Vorsitzende, Präsident und CEO, Dushyant Sharma, am 02.07.2025 1.100.000 Class A RSUs im Rahmen des Aktienanreizplans 2021 des Unternehmens erhalten hat. Jede RSU wandelt sich beim Erwerb in eine Aktie der Klasse A um. Vesting-Zeitplan: Ein Sechzehntel der Zuteilung wird an jedem vierteljährlichen Vesting-Termin ab dem 15. August 2025 (jeweils 15. Februar, 15. Mai, 15. August, 15. November) fällig, vorbehaltlich fortgesetzter Dienstzeit. Nach der Zuteilung hält die meldende Person 1.100.000 direkt gehaltene Aktien sowie zusätzlich 1 Aktie indirekt gehalten über Ashigrace LLC, wo Sharma alleinige Stimm- und Verfügungsgewalt besitzt. Für die RSUs wurde kein Preis gezahlt, was auf eine standardmäßige aktienbasierte Vergütung hinweist, die darauf abzielt, die Anreize der Führungskräfte langfristig mit dem Aktionärswert in Einklang zu bringen.