[Form 4] Rogers Corporation Insider Trading Activity
Rogers Corporation (ROG) – Form 4 insider filing: Interim President & CEO Omar El-Haj Ali reported the grant of 21,598 time-based restricted stock units (RSUs) on 07/12/2025. Each RSU converts into one share of Rogers common stock at no cost to the executive.
The RSUs are issued under the company’s 2019 Long-Term Equity Compensation Plan and will vest on the first anniversary of the grant, contingent on continued employment. Certain qualifying terminations would accelerate vesting. Following this award, the executive’s direct beneficial ownership totals 21,598 shares. No derivative securities were reported.
No sales, options, or other equity instruments were disclosed, and the filing contains no financial performance data. The transaction represents an equity-based incentive designed to align executive interests with shareholder value without immediate cash outlay by the company.
Rogers Corporation (ROG) – Comunicazione interna Form 4: Il Presidente ad interim e CEO Omar El-Haj Ali ha dichiarato la concessione di 21.598 unità azionarie vincolate (RSU) basate sul tempo in data 12/07/2025. Ogni RSU si converte in un'azione ordinaria di Rogers senza alcun costo per il dirigente.
Le RSU sono emesse nell’ambito del Piano di Compensazione Azionaria a Lungo Termine 2019 della società e matureranno al primo anniversario della concessione, subordinatamente alla continuazione del rapporto di lavoro. Alcune cessazioni qualificate possono accelerare la maturazione. Dopo questo premio, la posizione diretta del dirigente ammonta a 21.598 azioni. Non sono stati segnalati strumenti derivati.
Non sono state comunicate vendite, opzioni o altri strumenti azionari e il documento non contiene dati finanziari di performance. L’operazione rappresenta un incentivo azionario volto ad allineare gli interessi del dirigente con il valore per gli azionisti senza un esborso immediato di liquidità da parte della società.
Rogers Corporation (ROG) – Presentación interna Formulario 4: El Presidente interino y CEO Omar El-Haj Ali reportó la concesión de 21,598 unidades restringidas de acciones basadas en tiempo (RSUs) el 12/07/2025. Cada RSU se convierte en una acción común de Rogers sin costo para el ejecutivo.
Las RSUs se otorgan bajo el Plan de Compensación de Capital a Largo Plazo 2019 de la compañía y se consolidarán en el primer aniversario de la concesión, condicionado a la continuidad laboral. Algunas terminaciones calificadas acelerarían la consolidación. Tras esta asignación, la propiedad directa del ejecutivo suma 21,598 acciones. No se reportaron valores derivados.
No se revelaron ventas, opciones u otros instrumentos de capital y el documento no contiene datos financieros de desempeño. La transacción representa un incentivo basado en acciones diseñado para alinear los intereses del ejecutivo con el valor para los accionistas sin desembolso inmediato en efectivo por parte de la empresa.
로저스 코퍼레이션(ROG) – 내부자 신고서 Form 4: 임시 사장 겸 CEO 오마르 엘-하지 알리가 2025년 7월 12일에 21,598개의 시간 기반 제한 주식 단위(RSU)를 부여받았음을 보고했습니다. 각 RSU는 경영진에게 비용 없이 로저스 보통주 1주로 전환됩니다.
이 RSU는 회사의 2019년 장기 주식 보상 계획에 따라 발행되었으며, 부여일로부터 1주년이 되는 날에 베스팅(권리 확정)되며 계속 고용 조건이 충족되어야 합니다. 특정 자격 종료 시 베스팅이 가속화될 수 있습니다. 이번 부여 후 경영진의 직접 보유 주식 수는 21,598주입니다. 파생 증권은 보고되지 않았습니다.
매도, 옵션 또는 기타 주식 관련 상품은 공개되지 않았으며, 신고서에는 재무 성과 데이터가 포함되어 있지 않습니다. 이 거래는 회사가 즉각적인 현금 지출 없이 경영진의 이익을 주주 가치와 일치시키기 위해 설계된 주식 기반 인센티브입니다.
Rogers Corporation (ROG) – Déclaration d’initié Formulaire 4 : Le président par intérim et PDG Omar El-Haj Ali a déclaré l’octroi de 21 598 unités d’actions restreintes basées sur le temps (RSU) le 12/07/2025. Chaque RSU se convertit en une action ordinaire de Rogers sans coût pour le dirigeant.
Les RSU sont émises dans le cadre du Plan de rémunération à long terme en actions 2019 de la société et devront être acquises à la date anniversaire de la remise, sous réserve de la poursuite de l’emploi. Certaines cessations qualifiées accéléreraient l’acquisition. Après cette attribution, la détention directe du dirigeant s’élève à 21 598 actions. Aucun titre dérivé n’a été déclaré.
Aucune vente, option ou autre instrument de capitaux propres n’a été divulgué et la déclaration ne contient aucune donnée financière de performance. Cette opération représente une incitation basée sur des actions visant à aligner les intérêts du dirigeant sur la valeur pour les actionnaires sans décaissement immédiat pour la société.
Rogers Corporation (ROG) – Insider-Meldung Form 4: Der interimistische Präsident und CEO Omar El-Haj Ali meldete die Gewährung von 21.598 zeitbasierten Restricted Stock Units (RSUs) am 12.07.2025. Jede RSU wandelt sich kostenfrei für den Geschäftsführer in eine Aktie der Rogers-Stammaktien um.
Die RSUs werden gemäß dem Long-Term Equity Compensation Plan 2019 des Unternehmens ausgegeben und vesten am ersten Jahrestag der Gewährung, vorausgesetzt, das Beschäftigungsverhältnis besteht weiterhin. Bestimmte qualifizierte Beendigungen würden die Vesting-Beschleunigung auslösen. Nach dieser Zuteilung beläuft sich der direkte wirtschaftliche Besitz des Geschäftsführers auf 21.598 Aktien. Es wurden keine derivativen Wertpapiere gemeldet.
Keine Verkäufe, Optionen oder sonstige Eigenkapitalinstrumente wurden offengelegt, und die Meldung enthält keine finanziellen Leistungsdaten. Die Transaktion stellt eine aktienbasierte Vergütung dar, die darauf abzielt, die Interessen des Geschäftsführers mit dem Aktionärswert in Einklang zu bringen, ohne dass für das Unternehmen eine sofortige Barausgabe entsteht.
- Alignment of interests: Granting 21,598 RSUs ties the interim CEO’s compensation directly to share performance.
- No cash outflow: Equity-settled award preserves company cash resources.
- Share dilution: Issuance of new shares, although small, marginally increases outstanding share count.
- Lack of performance conditions: RSUs vest based solely on time, potentially limiting performance linkage.
Insights
TL;DR: Routine CEO RSU grant; mild shareholder dilution, aligns incentives, immaterial to near-term valuation.
The Form 4 records a one-time equity award of 21,598 RSUs to the interim CEO. With a grant price of $0, the award is fully equity-settled and will vest after one year, promoting retention during a leadership transition. The amount is modest and does not involve open-market purchases or sales, so cash flow and liquidity are unaffected. While the issuance causes minor dilution, it is typical for executive compensation plans and does not signal any change in the company’s fundamental outlook. Overall impact is neutral for valuation but positive for governance alignment.
TL;DR: Standard incentive structure; vesting terms encourage continuity, no red flags.
The RSU award conforms to the 2019 Long-Term Equity Compensation Plan, indicating board adherence to established policies. One-year cliff vesting plus accelerated vesting on qualifying termination is industry-standard for interim executives, providing balance between retention and flexibility. No multi-year or performance-based metrics are disclosed, suggesting a straightforward time-based approach befitting an interim role. Stakeholders should note that ownership alignment begins immediately, although true economic exposure occurs upon vesting. Governance impact: neutral to slightly positive, with no apparent compliance issues.
Rogers Corporation (ROG) – Comunicazione interna Form 4: Il Presidente ad interim e CEO Omar El-Haj Ali ha dichiarato la concessione di 21.598 unità azionarie vincolate (RSU) basate sul tempo in data 12/07/2025. Ogni RSU si converte in un'azione ordinaria di Rogers senza alcun costo per il dirigente.
Le RSU sono emesse nell’ambito del Piano di Compensazione Azionaria a Lungo Termine 2019 della società e matureranno al primo anniversario della concessione, subordinatamente alla continuazione del rapporto di lavoro. Alcune cessazioni qualificate possono accelerare la maturazione. Dopo questo premio, la posizione diretta del dirigente ammonta a 21.598 azioni. Non sono stati segnalati strumenti derivati.
Non sono state comunicate vendite, opzioni o altri strumenti azionari e il documento non contiene dati finanziari di performance. L’operazione rappresenta un incentivo azionario volto ad allineare gli interessi del dirigente con il valore per gli azionisti senza un esborso immediato di liquidità da parte della società.
Rogers Corporation (ROG) – Presentación interna Formulario 4: El Presidente interino y CEO Omar El-Haj Ali reportó la concesión de 21,598 unidades restringidas de acciones basadas en tiempo (RSUs) el 12/07/2025. Cada RSU se convierte en una acción común de Rogers sin costo para el ejecutivo.
Las RSUs se otorgan bajo el Plan de Compensación de Capital a Largo Plazo 2019 de la compañía y se consolidarán en el primer aniversario de la concesión, condicionado a la continuidad laboral. Algunas terminaciones calificadas acelerarían la consolidación. Tras esta asignación, la propiedad directa del ejecutivo suma 21,598 acciones. No se reportaron valores derivados.
No se revelaron ventas, opciones u otros instrumentos de capital y el documento no contiene datos financieros de desempeño. La transacción representa un incentivo basado en acciones diseñado para alinear los intereses del ejecutivo con el valor para los accionistas sin desembolso inmediato en efectivo por parte de la empresa.
로저스 코퍼레이션(ROG) – 내부자 신고서 Form 4: 임시 사장 겸 CEO 오마르 엘-하지 알리가 2025년 7월 12일에 21,598개의 시간 기반 제한 주식 단위(RSU)를 부여받았음을 보고했습니다. 각 RSU는 경영진에게 비용 없이 로저스 보통주 1주로 전환됩니다.
이 RSU는 회사의 2019년 장기 주식 보상 계획에 따라 발행되었으며, 부여일로부터 1주년이 되는 날에 베스팅(권리 확정)되며 계속 고용 조건이 충족되어야 합니다. 특정 자격 종료 시 베스팅이 가속화될 수 있습니다. 이번 부여 후 경영진의 직접 보유 주식 수는 21,598주입니다. 파생 증권은 보고되지 않았습니다.
매도, 옵션 또는 기타 주식 관련 상품은 공개되지 않았으며, 신고서에는 재무 성과 데이터가 포함되어 있지 않습니다. 이 거래는 회사가 즉각적인 현금 지출 없이 경영진의 이익을 주주 가치와 일치시키기 위해 설계된 주식 기반 인센티브입니다.
Rogers Corporation (ROG) – Déclaration d’initié Formulaire 4 : Le président par intérim et PDG Omar El-Haj Ali a déclaré l’octroi de 21 598 unités d’actions restreintes basées sur le temps (RSU) le 12/07/2025. Chaque RSU se convertit en une action ordinaire de Rogers sans coût pour le dirigeant.
Les RSU sont émises dans le cadre du Plan de rémunération à long terme en actions 2019 de la société et devront être acquises à la date anniversaire de la remise, sous réserve de la poursuite de l’emploi. Certaines cessations qualifiées accéléreraient l’acquisition. Après cette attribution, la détention directe du dirigeant s’élève à 21 598 actions. Aucun titre dérivé n’a été déclaré.
Aucune vente, option ou autre instrument de capitaux propres n’a été divulgué et la déclaration ne contient aucune donnée financière de performance. Cette opération représente une incitation basée sur des actions visant à aligner les intérêts du dirigeant sur la valeur pour les actionnaires sans décaissement immédiat pour la société.
Rogers Corporation (ROG) – Insider-Meldung Form 4: Der interimistische Präsident und CEO Omar El-Haj Ali meldete die Gewährung von 21.598 zeitbasierten Restricted Stock Units (RSUs) am 12.07.2025. Jede RSU wandelt sich kostenfrei für den Geschäftsführer in eine Aktie der Rogers-Stammaktien um.
Die RSUs werden gemäß dem Long-Term Equity Compensation Plan 2019 des Unternehmens ausgegeben und vesten am ersten Jahrestag der Gewährung, vorausgesetzt, das Beschäftigungsverhältnis besteht weiterhin. Bestimmte qualifizierte Beendigungen würden die Vesting-Beschleunigung auslösen. Nach dieser Zuteilung beläuft sich der direkte wirtschaftliche Besitz des Geschäftsführers auf 21.598 Aktien. Es wurden keine derivativen Wertpapiere gemeldet.
Keine Verkäufe, Optionen oder sonstige Eigenkapitalinstrumente wurden offengelegt, und die Meldung enthält keine finanziellen Leistungsdaten. Die Transaktion stellt eine aktienbasierte Vergütung dar, die darauf abzielt, die Interessen des Geschäftsführers mit dem Aktionärswert in Einklang zu bringen, ohne dass für das Unternehmen eine sofortige Barausgabe entsteht.
FAQ
How many Rogers (ROG) shares did the interim CEO acquire?
What is the vesting schedule for the RSUs granted on 07/12/2025?
Did the insider pay anything for the shares?
Does this Form 4 indicate any insider selling activity?
What is the insider’s total direct ownership after the transaction?
